Blogs

Verken onze verrijkende selectie blogs, die diep ingaan op welzijn, burn-out en vele andere boeiende onderwerpen.

De voordelen van preventie voor een internationale organisatie

Genscript, een toonaangevend biotechnologiebedrijf, verbeterde het welzijn en behoud van werknemers door een samenwerking met Binqy. Binqy's platform bood gepersonaliseerde ondersteuning, data-gedreven inzichten en een gebruiksvriendelijke interface, wat leidde tot een hogere tevredenheid en productiviteit onder werknemers.

Jelle Houben
29/1/2025

Waarom investeren in welzijn logisch is, maar zelden overtuigend gebeurt

Veel bedrijven erkennen de waarde van medewerkerswelzijn, maar zetten het zelden om in actie. Ondanks overtuigend bewijs dat gelukkige medewerkers leiden tot betere prestaties, blijven misvattingen en korte-termijndenken een obstakel. Deze blog onderzoekt de kloof tussen weten en doen en biedt praktische stappen om welzijn structureel te verbeteren. Ontdek hoe welzijn niet alleen ethisch, maar ook zakelijk essentieel is voor duurzame groei.

Elco Schaufeli
20/1/2025

De belangrijkste trends op het gebied van welzijn op de werkplek voor 2025

Ontdek de belangrijkste trends op het gebied van welzijn op de werkplek voor 2025, van holistische strategieën en AI-gedreven innovaties tot het bevorderen van verbinding en inclusie. Ontdek hoe Binqy voorop loopt met geavanceerde tools en nieuwe HR-integraties om gezondere, gelukkigere werkplekken te creëren.

Svenja Koida
20/1/2025

Wat er toe doet in 2025

Ontdek hoe leiderschap het welzijn op de werkplek zal bepalen in 2025. Dit artikel onderzoekt de krachtige invloed van positief leiderschap op de betrokkenheid van werknemers, stressvermindering en werktevredenheid. Ontdek hoe investeren in de ontwikkeling van teamleiders en het creëren van een cultuur van vertrouwen en autonomie organisaties kan helpen zich te ontwikkelen. En ontdek hoe de door Binqy aangeboden tools leiders kunnen ondersteunen bij het stimuleren van gezondere, meer gemotiveerde teams.

Svenja Koida
20/1/2025

Interview met Next Gen Award finalist 2024: Binqy

Binqy, finalist bij de 2024 HR Technology Awards, won de publieksprijs voor hun innovatieve aanpak om psychisch verzuim te voorkomen met behulp van datagedreven inzichten. In een interview met oprichter Jelle Houben verkennen we de reis van Binqy, hun unieke aanbod en hun missie om mentaal welzijn op alle organisatieniveaus te bevorderen.

SuccessDay - HR Technology Awards
20/1/2025

Welzijns hoogtepunten van 2024

Ontdek de belangrijkste welzijnstrends van 2024, waaronder de vierdaagse werkweek en hybride werkmodellen, die de toekomst van werk en het geluk van werknemers een nieuwe vorm geven.

Jelle Houben
20/1/2025

Sporten bij burn-out: balanceren tussen inspanning en rust

Sporten bij burn-out kan gunstig zijn als het met zorg wordt benaderd. In deze blog lees je meer over welke activiteiten stress kunnen verminderen en wanneer je beter niet kunt sporten!

Kim Erich
24/4/2024

Het reïntegratieproces na burn-out: zo ondersteun jij je medewerkers

Hoe kan jij je werknemers zo goed mogelijk ondersteunen in een reïntegratieproces na burn-out? Lees het antwoord in deze blog en ontdek daarnaast de risico's van onvoldoende ondersteuning en begrip in dit proces.

Kim Erich
27/3/2024

Werk privé balans: verbeter de balans

Een goede werk-privé balans; veel mensen vinden het lastig om dit te vinden of te behouden. Lees in deze blog meer over de gevolgen van een verstoorde balans en krijg waardevolle adviezen om jouw balans te verbeteren, voor een evenwichtig en gelukkig leven!

Kim Erich
6/3/2024

De visie van de CEO op de toekomst van werk

De komende weken verkent team Binqy de toekomst van werk, waarin welzijn centraal staat en werkgevers het belang ervan inzien voor hun werknemers en het bedrijf. Onze CEO, Jelle Houben, duikt tweewekelijks in een nieuw onderwerp en deelt zijn gedachten, lessen en visies op de toekomst van werk en welzijn.

Jelle Houben
26/2/2024

Werkstress verminderen: omgaan met stress op het werk

Er zijn veel verschillende factoren die kunnen bijdragen aan het ontstaan van werkstress. Te veel werkstress kan op de lange termijn leiden tot verschillende mentale en fysieke klachten. In deze blog lees je praktische tips om met werkstress om te gaan!

Kim Erich
8/2/2024

De krachten van werknemers benutten: 5 tips voor jou als manager

Het bevorderen van werknemers om in hun kracht te werken brengt voor alle partijen vele voordelen met zich mee. In deze blog deel ik tips voor managers om dit te stimuleren binnen jouw team, met als doel een productieve, gelukkige en gemotiveerde werkomgeving te creëren. Lees rustig verder!

Kim Erich
19/1/2024

Productiviteit verhogen: 10 tips om efficiënt te werken

Efficiënt werken en je productiviteit verhogen is niet alleen van belang voor het succesvol uitvoeren van je werk, maar het bevordert ook werkplezier en vermindert stress. Lees hier 10 tips om op een efficiëntere manier te werken en zo zowel de productiviteit als het welzijn te verbeteren!

Kim Erich
4/1/2024

Omgaan met stress: tips om te leren omgaan met stress

Ontdek meer over de complexiteit van de mens en stress, de veroorzakers van stress, het verschil tussen gezonde en ongezonde stress en ontvang 5 tips om te leren omgaan met stress!

Kim Erich
6/12/2023

Hoe behoud je talent?: Het belang van effectief leiderschap

Ontdek hoe leiderschap talent behoudt. Beheers de kunst van het investeren in tijd, het stimuleren van open communicatie en ontdek de belangrijkste elementen van goed leiderschap. Bedenk jouw eigen volgende stappen!

Kim Erich
22/11/2023

Burn-out symptomen mannen: herken de signalen en neem actie

Het herkennen van burn-out bij mannen, het doorbreken van taboes en open communicatie zijn van groot belang. Laten we hier serieus aandacht aan besteden en samen streven naar gezondheid voor iedereen.

Kim Erich
22/11/2023

Veerkracht: 8 tips om je team veerkrachtiger te maken

Ontdek wat veerkracht betekent, welke eigenschappen veerkrachtige medewerkers hebben en ontvang 8 waardevolle tips om de veerkracht van jouw team te versterken. Hiermee verbeter je de prestaties en het welzijn van je medewerkers en van de organisatie.

Kim Erich
26/2/2024

Slaapverbetering en stressbeheer: Herstel van lichaam en geest

Een goede nachtrust is van onschatbare waarde voor ons welzijn. Deze blog behandelt de rol van REM-slaap in herstel, de link tussen slaaptekort en stress, en tips om je slaapkwaliteit te verbeteren.

Kim Erich
9/11/2023

Binqy haalt seed investering op om de burn-out epidemie aan te pakken.

Binqy heeft een Seed investering ontvangen om burn-outs te bestrijden, met als doel 1 miljoen burn-outs te voorkomen tegen 2030. We breiden ons platform en ons team uit en zoeken partners met dezelfde missie.

Joris Krijger
6/10/2023

Herkenning en preventie van burn-out - Waarop moet je letten en hoe pak je het aan?

Belangrijk in ons hectische leven: balans behouden om burn-out te voorkomen. Ontdek meer over burn-out kenmerken, preventie, herkenning van symptomen en het communiceren van bezorgdheid!

Kim Erich
6/10/2023
Binqy logo - Blue background

Binqy

Support

Contact ons


+31 (0)20 261 0197
Jodenbreestraat 25
1011 PZ Amsterdam
Nederland
KVK: 87733129

Blijf op de hoogte

Schrijf je in op onze maillijst

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
© Copyright  Binqy 2023
Website door: Rob Swagten
Cookies Preferences
Close Cookie Popup
Cookie Preferences
By clicking “Accept All”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage and assist in our marketing efforts as outlined in our cookie policy.
Strictly Necessary (Always Active)
Cookies required to enable basic website functionality.
Cookies helping us understand how this website performs, how visitors interact with the site, and whether there may be technical issues.
Cookies used to deliver advertising that is more relevant to you and your interests.
Cookies allowing the website to remember choices you make (such as your user name, language, or the region you are in).
Customize
Save
Decline All
Accept All