Realtime inzicht in medewerkerstevredenheid en welzijn.
Meet, analyseer en verbeter werkgeluk met slimme check-ins, diepgaande data en directe ondersteuning.
Binqy helpt organisaties het welzijn van hun medewerkers te monitoren, te managen en te maximaliseren. Met snelle check-ins, diepgaande data-analyse en toegang tot specialisten biedt Binqy een complete oplossing om productiviteit en werkplezier te verhogen.
.png)
De weg naar meer welzijn en minder overmatige stress begint bij reflectie. Deze cruciale stap omvat het beoordelen en analyseren van het welzijn van uw werknemers door het identificeren van een onbalans tussen stressoren en energiebronnen. Dit gebeurt aan de hand van zeer korte wekelijkse surveys die uw werknemers in slechts 20 seconden kunnen invullen.
Binqy geeft je werknemers waardevolle feedback en inzichten waarmee ze begrijpen welke gebieden nog kunnen worden verbeterd en welke al goed gaan. Bovendien geeft deze feedback werknemers alle nodige begeleiding in de vorm van concrete 'call-to-actions' om hun welzijn te verbeteren.
Krijg toegang tot professionele ondersteuning, waaronder psychologen, die begeleiding en hulp kunnen bieden, afgestemd op de specifieke behoeften van uw werknemers. Bovendien kunnen uw werknemers gebruikmaken van aanvullende interventies die ontworpen zijn om hen te ondersteunen bij het omgaan met uitdagingen en het verbeteren van hun algehele welzijn.
Je medewerkers worden beloond voor het reflecteren op en werken aan hun welzijn. Door het invullen van de surveys kunnen je medewerkers BinqyCoins verzamelen, die kunnen worden besteed aan beloningen (activiteiten, producten, diensten) die door de organisatie worden aangeboden.
Binqy's surveys duren slechts 20 seconden om in te vullen en worden direct via mail, WhatsApp of Slack naar al je medewerkers gestuurd, waardoor je over betrouwbare longitudinale data beschikt. De surveys van Binqy resulteren in wetenschappelijke en specifieke inzichten in de betrokkenheid van je werknemers, eNPS-scores en nog veel meer.
Door de verkregen gegevens en inzichten samen te voegen, krijg je een holistisch beeld van het welzijn en de energieniveaus van je werknemers. Dit bewustzijn stelt je in staat om uitdagingen, patronen, trends, aandachtspunten of succesgebieden binnen de organisatie te identificeren. Bovendien maakt het leiders en besluitvormers bewuster van de factoren die van invloed zijn op het welzijn en de betrokkenheid van werknemers.
Feedback die je ontvangt via het Binqy platform voorziet je teams en managers van waardevolle en actuele informatie waarmee interventies en verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Met inzichten op meerdere niveaus, professionele ondersteuning en concrete 'call-to-actions' kan je organisatie direct aanpakken wat nog verbeterd kan worden.
Het erkennen van de inspanningen en bijdragen van werknemers is een essentieel aspect voor het behoud van een positieve werkcultuur. Zelfs kleine gebaren, zoals het erkennen van prestaties of het geven van stimulansen, kunnen een groot verschil maken in de motivatie, tevredenheid en betrokkenheid van werknemers. Jij bepaalt de beloning, Binqy zorgt ervoor dat deze zonder problemen bij je werknemers terecht komt.
Neem 10 seconden om te reflecteren.
Middels persoonlijke feedback
Ze concrete stappen voor groei, met onze psychologen en coaches.
Begrijp je sterke punten en verbeterkansen.
De weg naar meer welzijn en minder overmatige stress begint bij reflectie. Deze cruciale stap omvat het beoordelen en analyseren van het welzijn van uw werknemers door het identificeren van een onbalans tussen stressoren en energiebronnen. Dit gebeurt aan de hand van zeer korte wekelijkse surveys die uw werknemers in slechts 20 seconden kunnen invullen.
Binqy geeft je werknemers waardevolle feedback en inzichten waarmee ze begrijpen welke gebieden nog kunnen worden verbeterd en welke al goed gaan. Bovendien geeft deze feedback werknemers alle nodige begeleiding in de vorm van concrete 'call-to-actions' om hun welzijn te verbeteren.
Je medewerkers worden beloond voor het reflecteren op en werken aan hun welzijn. Door het invullen van de surveys kunnen je medewerkers BinqyCoins verzamelen, die kunnen worden besteed aan beloningen (activiteiten, producten, diensten) die door de organisatie worden aangeboden.
Krijg toegang tot professionele ondersteuning, waaronder psychologen, die begeleiding en hulp kunnen bieden, afgestemd op de specifieke behoeften van uw werknemers. Bovendien kunnen uw werknemers gebruikmaken van aanvullende interventies die ontworpen zijn om hen te ondersteunen bij het omgaan met uitdagingen en het verbeteren van hun algehele welzijn.
Gebruik realtime inzichten voor betere beslissingen.
Analyseer voortgang en vergelijk scores.
Maak gebruik van anonieme input van medewerkers.
Ontdek direct wat je kunt verbeteren en hoe.
Binqy's surveys duren slechts 20 seconden om in te vullen en worden direct via mail, WhatsApp of Slack naar al je medewerkers gestuurd, waardoor je over betrouwbare longitudinale data beschikt. De surveys van Binqy resulteren in wetenschappelijke en specifieke inzichten in de betrokkenheid van je werknemers, eNPS-scores en nog veel meer.
Door de verkregen gegevens en inzichten samen te voegen, krijg je een holistisch beeld van het welzijn en de energieniveaus van je werknemers. Dit bewustzijn stelt je in staat om uitdagingen, patronen, trends, aandachtspunten of succesgebieden binnen de organisatie te identificeren. Bovendien maakt het leiders en besluitvormers bewuster van de factoren die van invloed zijn op het welzijn en de betrokkenheid van werknemers.
Het erkennen van de inspanningen en bijdragen van werknemers is een essentieel aspect voor het behoud van een positieve werkcultuur. Zelfs kleine gebaren, zoals het erkennen van prestaties of het geven van stimulansen, kunnen een groot verschil maken in de motivatie, tevredenheid en betrokkenheid van werknemers. Jij bepaalt de beloning, Binqy zorgt ervoor dat deze zonder problemen bij je werknemers terecht komt.
Feedback die je ontvangt via het Binqy platform voorziet je teams en managers van waardevolle en actuele informatie waarmee interventies en verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Met inzichten op meerdere niveaus, professionele ondersteuning en concrete 'call-to-actions' kan je organisatie direct aanpakken wat nog verbeterd kan worden.
Werkgevers spelen een belangrijke rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun werknemers. Het is essentieel dat werkgevers zich bewust zijn van de uitdagingen die werknemers ervaren en wat ze kunnen doen om hen te ondersteunen. Maar wat kan een werkgever eigenlijk doen bij burn-outs op de werkvloer en bij de preventie van burn-outs?
Binqy biedt werkgevers en organisaties een wetenschappelijk onderbouwde oplossing voor burn-out preventie en het monitoren van werknemerswelzijn. Welzijnsbeoordelingen als preventieve maatregel bieden relevante inzichten om werknemers beter te laten presteren, welzijn te verhogen en kosten aan stress en burn-out te verlagen.
Binqy beschouwt anonimiteit van de medewerkers als een essentieel onderdeel van het succes. Daarom gebruikt Binqy altijd anonimiteit, waardoor een veilige omgeving wordt gecreëerd waarin medewerkers open en eerlijk kunnen zijn. Zo kunnen ze zich op hun gemak voelen terwijl ze werken aan hun welzijn en tegelijkertijd eerlijke feedback geven aan de organisatie.
Binqy werkte samen met Prof. dr. Wilmar Schaufeli, een wereldwijd bekende expert op het gebied van burn-out. Samen met zijn expertise en data is de Binqy methode voor burn-out preventie ontwikkeld en wetenschappelijk gevalideerd.
Klik hier om meer te lezen over de wetenschap ->
Binqy biedt diepgaande inzichten via gepersonaliseerde scores en datapunten. Dit leidt tot data-gedreven en op wetenschap gebaseerde maatregelen die stressbeheer en prestatieoptimalisatie verbeteren voor werknemers, teams en managers. Denk aan persoonlijke feedback en toegang tot professionele ondersteuning en psychologen.
Binqy biedt diepgaande inzichten via gepersonaliseerde scores en datapunten. Dit leidt tot data-gedreven en op wetenschap gebaseerde maatregelen die stressbeheer en prestatieoptimalisatie verbeteren voor werknemers, teams en managers. Denk aan persoonlijke feedback en toegang tot professionele ondersteuning en psychologen.
Dankzij Binqy hebben we niet alleen inzicht gekregen in het mentale welzijn binnen onze organisatie, maar zijn we ook actief aan de slag gegaan met het creëren van een gezondere en productievere werkomgeving. Een groot pluspunt is de laagdrempelige inzet van psychologen via Binqy, die onze collega’s op het juiste moment ondersteuning kunnen bieden. Dit werkt ontzettend goed en draagt bij aan een prettige en duurzame werkomgeving.
De samenwerking met Binqy heeft voor IDH een transformerend effect gehad. De tool heeft onze medewerkers in staat gesteld zelfreflectie toe te passen, wat persoonlijke groei en welzijn heeft bevorderd, terwijl het ons als HR-team onschatbare inzichten heeft gegeven in onderliggende uitdagingen die hebben geholpen preventie op de voorgrond te plaatsen. Het heeft bijgedragen aan een meer ondersteunende en proactieve werkcultuur en we kunnen niet enthousiaster zijn om Binqy te blijven gebruiken om het welzijn binnen IDH te bevorderen.
De samenwerking met Binqy helpt onze werknemers bij het aanpakken van zowel professionele als persoonlijke obstakels. Dit helpt vervolgens niet alleen het welzijn te verbeteren, maar ook een ondersteunende werkcultuur te bevorderen. Binqy is niet alleen een tool voor HR — het is een teamlid in het welzijn van onze werknemers.
Met Binqy is het ons gelukt om het werkplezier te vergroten, zelfzorg te versterken, en medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen met relevante inzichten, praktische tips en persoonlijke feedback. Zo bouwen we samen aan een gezonde organisatiecultuur en zagen we al in korte tijd een impact op ons langdurig psychisch verzuim.
Het is enorm fijn dat wij via Binqy direct meerdere medewerkersonderzoeken kunnen tacklen, waaronder het MTO, PMO en RI&E. Alles op 1 plek, en direct verplichte ondersteuning door psychologen en specialisten. Zo voldoen we direct aan alle eisen en zien we direct een positieve impact op onze verzuim- en betrokkenheidscijfers.
Het is een geweldige ervaring om met Binqy te werken. Binqy stelt ons in staat om op een veilige en behulpzame manier aandacht te vragen voor geestelijke gezondheid binnen het team. De anonimiteit van het proces en de inzichten zorgen voor een evenwichtigere en gezondere werkomgeving.
