Preventie van psychisch verzuim: optimaal welzijn van werknemers

Even samenvatten

Binqy is een online platform dat is ontworpen om organisaties in staat te stellen het stressniveau van hun werknemers effectief te beheren en burn-out te voorkomen. De oplossing van Binqy is gebaseerd op betrouwbaar wetenschappelijk onderzoek en stelt organisaties, teams en individuen in staat om een positieve en evenwichtige werkomgeving te creëren die welzijn en prestaties ondersteunt. Binqy biedt korte maar diepgaande welzijns beoordelingen gericht op burn-out preventie, stressmanagement en het bevorderen van het algehele welzijn.

Welkom terug

De rol van de werkgever

Burn-out voorkomen als werkgever

Werkgevers spelen een belangrijke rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun werknemers. Het is essentieel dat werkgevers zich bewust zijn van de uitdagingen die werknemers ervaren en wat ze kunnen doen om hen te ondersteunen. Maar wat kan een werkgever eigenlijk doen bij burn-outs op de werkvloer en bij de preventie van burn-outs?

Binqy biedt werkgevers en organisaties een wetenschappelijk onderbouwde oplossing voor burn-out preventie en het monitoren van werknemerswelzijn. Welzijnsbeoordelingen als preventieve maatregel bieden relevante inzichten om werknemers beter te laten presteren, welzijn te verhogen en kosten aan stress en burn-out te verlagen.

Boek een demo Besparingscalculatie

De fundamenten van Binqy

Onze aanpak bij burn-out preventie

Anonimiteit

Binqy beschouwt anonimiteit van de medewerkers als een essentieel onderdeel van het succes. Daarom gebruikt Binqy altijd anonimiteit, waardoor een veilige omgeving wordt gecreëerd waarin medewerkers open en eerlijk kunnen zijn. Zo kunnen ze zich op hun gemak voelen terwijl ze werken aan hun welzijn en tegelijkertijd eerlijke feedback geven aan de organisatie.

Wetenschappelijk bewezen

Binqy werkte samen met Prof. dr. Wilmar Schaufeli, een wereldwijd bekende expert op het gebied van burn-out. Samen met zijn expertise en data is de Binqy methode voor burn-out preventie ontwikkeld en wetenschappelijk gevalideerd.
‍
Klik hier om meer te lezen over de wetenschap ->

Strategic insights & tailored interventions

Binqy offers a complete understanding from the inside-out using personalized and aggregated scores and data-points. These insights allow for data-driven and science-based measures that improve stress management and performance optimization for both employees, teams and managers. Such as personalized feedback and access to professional support and psychologists.

Strategische inzichten &
interventies op maat

Binqy biedt diepgaande inzichten via gepersonaliseerde scores en datapunten. Dit leidt tot data-gedreven en op wetenschap gebaseerde maatregelen die stressbeheer en prestatieoptimalisatie verbeteren voor werknemers, teams en managers. Denk aan persoonlijke feedback en toegang tot professionele ondersteuning en psychologen.

Boek een demo Besparingscalculatie

Binqy's doelgroep

Binqy: Voor Iedereen Op Jouw Werkplek

Individuen

Beheers je stresslevels

Controleer je welzijn

Reflecteer & behoud een referentiepunt

Leer jezelf beter kennen

Team & Teamleiders

Verbeterde samenwerking en teamwerk

Weet wat er in je team gebeurt

Stimuleer open communicatie

Maximaliseer productiviteit & geluk

‍

HR & Organisaties

Organisatorische burnout risico- & welzijnsscores

De hoofdoorzaken van stress en burn-out begrijpen

Vergelijk risicofactoren tussen afdelingen

Verminder verzuim en bespaar kosten

Boek een demo Besparingscalculatie

Het Binqy proces

4 stappen voor meer welzijn op de werkplek

1. Start Reflecting

In-depth insights

The path towards improved well-being and reduced excessive stress begins with reflection. This crucial step involves assessing and analyzing your employee's well-being by identifying any imbalances between stressors and energy sources. This will be done through very short weekly surveys that will only take your employees 20 seconds to complete.

2. Become Conscious

Binqy provides your employees with valuable feedback and insights that will help them understand which areas can be improved and which are already going well. In addition, this feedback will provide them with all the necessary guidance in the form of concrete call-to-actions to improve their well-being.

3. Take Action

Gain access to professional support, including psychologists, who can provide guidance and assistance, tailored to the specific needs of your employees. Moreover, your employees can make use of additional interventions designed to help them navigate challenges and improve their overall well-being.

4. Optimize Well-Being

Your employees will be rewarded for reflecting and working on their well-being. By filling in the surveys, your employees can collect and save BinqyCoins, which can be spent on rewards (activities, products, services) provided by the organization.