Hoe werkt Binqy | Toelichting

Even samenvatten

Binqy is een online platform dat is ontworpen om organisaties in staat te stellen het stressniveau van hun werknemers effectief te beheren en burn-out te voorkomen. De oplossing van Binqy is gebaseerd op betrouwbaar wetenschappelijk onderzoek en stelt organisaties, teams en individuen in staat om een positieve en evenwichtige werkomgeving te creëren die welzijn en prestaties ondersteunt. Binqy biedt korte maar diepgaande welzijns beoordelingen gericht op burn-out preventie, stressmanagement en het bevorderen van het algehele welzijn.

Welkom terug

De rol van de werkgever

Burn-out voorkomen als werkgever

Werkgevers spelen een belangrijke rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun werknemers. Het is essentieel dat werkgevers zich bewust zijn van de uitdagingen die werknemers ervaren en wat ze kunnen doen om hen te ondersteunen. Maar wat kan een werkgever eigenlijk doen bij burn-outs op de werkvloer en bij de preventie van burn-outs?

Binqy biedt werkgevers en organisaties een wetenschappelijk onderbouwde oplossing voor burn-out preventie en het monitoren van werknemerswelzijn. Welzijnsbeoordelingen als preventieve maatregel bieden relevante inzichten om werknemers beter te laten presteren, welzijn te verhogen en kosten aan stress en burn-out te verlagen.

Boek een demo Besparingscalculatie

De fundamenten van Binqy

Onze aanpak bij burn-out preventie

Anonimiteit

Binqy beschouwt anonimiteit van de medewerkers als een essentieel onderdeel van het succes. Daarom gebruikt Binqy altijd anonimiteit, waardoor een veilige omgeving wordt gecreëerd waarin medewerkers open en eerlijk kunnen zijn. Zo kunnen ze zich op hun gemak voelen terwijl ze werken aan hun welzijn en tegelijkertijd eerlijke feedback geven aan de organisatie.

Wetenschappelijk bewezen

Binqy werkte samen met Prof. dr. Wilmar Schaufeli, een wereldwijd bekende expert op het gebied van burn-out. Samen met zijn expertise en data is de Binqy methode voor burn-out preventie ontwikkeld en wetenschappelijk gevalideerd.
‍
Klik hier om meer te lezen over de wetenschap ->

Strategische inzichten & interventies op maat

Binqy biedt diepgaande inzichten via gepersonaliseerde scores en datapunten. Dit leidt tot data-gedreven en op wetenschap gebaseerde maatregelen die stressbeheer en prestatieoptimalisatie verbeteren voor werknemers, teams en managers. Denk aan persoonlijke feedback en toegang tot professionele ondersteuning en psychologen.

Strategische inzichten &
interventies op maat

Binqy biedt diepgaande inzichten via gepersonaliseerde scores en datapunten. Dit leidt tot data-gedreven en op wetenschap gebaseerde maatregelen die stressbeheer en prestatieoptimalisatie verbeteren voor werknemers, teams en managers. Denk aan persoonlijke feedback en toegang tot professionele ondersteuning en psychologen.

Boek een demo Besparingscalculatie

Binqy's doelgroep

Binqy: Voor Iedereen Op Jouw Werkplek

Individuen

Beheers je stresslevels

Controleer je welzijn

Reflecteer & behoud een referentiepunt

Leer jezelf beter kennen

Team & Teamleiders

Verbeterde samenwerking en teamwerk

Weet wat er in je team gebeurt

Stimuleer open communicatie

Maximaliseer productiviteit & geluk

HR & Organisaties

Organisatorische burnout risico- & welzijnsscores

De hoofdoorzaken van stress en burn-out begrijpen

Vergelijk risicofactoren tussen afdelingen

Verminder verzuim en bespaar kosten

Boek een demo Besparingscalculatie

Het Binqy proces

4 stappen voor meer welzijn op de werkplek

1. Check-in

In-depth insights

De weg naar meer welzijn en minder overmatige stress begint bij reflectie. Deze cruciale stap omvat het beoordelen en analyseren van het welzijn van uw werknemers door het identificeren van een onbalans tussen stressoren en energiebronnen. Dit gebeurt aan de hand van zeer korte wekelijkse surveys die uw werknemers in slechts 20 seconden kunnen invullen.

2. Bewustwording

Binqy geeft je werknemers waardevolle feedback en inzichten waarmee ze begrijpen welke gebieden nog kunnen worden verbeterd en welke al goed gaan. Bovendien geeft deze feedback werknemers alle nodige begeleiding in de vorm van concrete 'call-to-actions' om hun welzijn te verbeteren.

3. Analyse

Krijg toegang tot professionele ondersteuning, waaronder psychologen, die begeleiding en hulp kunnen bieden, afgestemd op de specifieke behoeften van uw werknemers. Bovendien kunnen uw werknemers gebruikmaken van aanvullende interventies die ontworpen zijn om hen te ondersteunen bij het omgaan met uitdagingen en het verbeteren van hun algehele welzijn.

4. Actie

Je medewerkers worden beloond voor het reflecteren op en werken aan hun welzijn. Door het invullen van de surveys kunnen je medewerkers BinqyCoins verzamelen, die kunnen worden besteed aan beloningen (activiteiten, producten, diensten) die door de organisatie worden aangeboden.

1. Stuur op data

In-depth insights

Binqy's surveys duren slechts 20 seconden om in te vullen en worden direct via mail, WhatsApp of Slack naar al je medewerkers gestuurd, waardoor je over betrouwbare longitudinale data beschikt. De surveys van Binqy resulteren in wetenschappelijke en specifieke inzichten in de betrokkenheid van je werknemers, eNPS-scores en nog veel meer.

2. Zie de trends

Door de verkregen gegevens en inzichten samen te voegen, krijg je een holistisch beeld van het welzijn en de energieniveaus van je werknemers. Dit bewustzijn stelt je in staat om uitdagingen, patronen, trends, aandachtspunten of succesgebieden binnen de organisatie te identificeren. Bovendien maakt het leiders en besluitvormers bewuster van de factoren die van invloed zijn op het welzijn en de betrokkenheid van werknemers.

3. Actiegericht

Feedback die je ontvangt via het Binqy platform voorziet je teams en managers van waardevolle en actuele informatie waarmee interventies en verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Met inzichten op meerdere niveaus, professionele ondersteuning en concrete 'call-to-actions' kan je organisatie direct aanpakken wat nog verbeterd kan worden.

4. Feedback

Het erkennen van de inspanningen en bijdragen van werknemers is een essentieel aspect voor het behoud van een positieve werkcultuur. Zelfs kleine gebaren, zoals het erkennen van prestaties of het geven van stimulansen, kunnen een groot verschil maken in de motivatie, tevredenheid en betrokkenheid van werknemers. Jij bepaalt de beloning, Binqy zorgt ervoor dat deze zonder problemen bij je werknemers terecht komt.

De weg naar meer welzijn en minder overmatige stress begint bij reflectie. Deze cruciale stap omvat het beoordelen en analyseren van het welzijn van uw werknemers door het identificeren van een onbalans tussen stressoren en energiebronnen. Dit gebeurt aan de hand van zeer korte wekelijkse surveys die uw werknemers in slechts 20 seconden kunnen invullen.

Binqy geeft je werknemers waardevolle feedback en inzichten waarmee ze begrijpen welke gebieden nog kunnen worden verbeterd en welke al goed gaan. Bovendien geeft deze feedback werknemers alle nodige begeleiding in de vorm van concrete 'call-to-actions' om hun welzijn te verbeteren.

Je medewerkers worden beloond voor het reflecteren op en werken aan hun welzijn. Door het invullen van de surveys kunnen je medewerkers BinqyCoins verzamelen, die kunnen worden besteed aan beloningen (activiteiten, producten, diensten) die door de organisatie worden aangeboden.

Krijg toegang tot professionele ondersteuning, waaronder psychologen, die begeleiding en hulp kunnen bieden, afgestemd op de specifieke behoeften van uw werknemers. Bovendien kunnen uw werknemers gebruikmaken van aanvullende interventies die ontworpen zijn om hen te ondersteunen bij het omgaan met uitdagingen en het verbeteren van hun algehele welzijn.

Binqy's surveys duren slechts 20 seconden om in te vullen en worden direct via mail, WhatsApp of Slack naar al je medewerkers gestuurd, waardoor je over betrouwbare longitudinale data beschikt. De surveys van Binqy resulteren in wetenschappelijke en specifieke inzichten in de betrokkenheid van je werknemers, eNPS-scores en nog veel meer.

Door de verkregen gegevens en inzichten samen te voegen, krijg je een holistisch beeld van het welzijn en de energieniveaus van je werknemers. Dit bewustzijn stelt je in staat om uitdagingen, patronen, trends, aandachtspunten of succesgebieden binnen de organisatie te identificeren. Bovendien maakt het leiders en besluitvormers bewuster van de factoren die van invloed zijn op het welzijn en de betrokkenheid van werknemers.

Het erkennen van de inspanningen en bijdragen van werknemers is een essentieel aspect voor het behoud van een positieve werkcultuur. Zelfs kleine gebaren, zoals het erkennen van prestaties of het geven van stimulansen, kunnen een groot verschil maken in de motivatie, tevredenheid en betrokkenheid van werknemers. Jij bepaalt de beloning, Binqy zorgt ervoor dat deze zonder problemen bij je werknemers terecht komt.

Feedback die je ontvangt via het Binqy platform voorziet je teams en managers van waardevolle en actuele informatie waarmee interventies en verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Met inzichten op meerdere niveaus, professionele ondersteuning en concrete 'call-to-actions' kan je organisatie direct aanpakken wat nog verbeterd kan worden.

Boek een demo Besparingscalculatie

Referenties

Wat zeggen onze klanten over ons

Ons bedrijf maakt sinds enkele maanden gebruik van Binqy, en ik moet bekennen dat ik aanvankelijk sceptisch was. Maar ik ben aangenaam verrast door de enthousiaste reacties van onze medewerkers. Binqy is gemakkelijk te gebruiken en het dashboard biedt waardevolle inzichten in het welzijn van onze teams.

Amanda Lock

Finance & HR Director

De kracht van Binqy ligt in het gebruiksgemak en de laagdrempeligheid van de korte metingen, gecombineerd met de wetenschappelijke onderbouwing. De regelmatige korte metingen geven een betrouwbaar beeld van het mentale welzijn over de tijd en geven daarmee inzicht in de stressfactoren en energiebronnen die binnen onze organisatie aanwezig zijn.

Monique Pluijmers

People & Culture Business Partner

Het is een geweldige ervaring om met Binqy te werken. Binqy stelt ons in staat om op een veilige en behulpzame manier aandacht te vragen voor geestelijke gezondheid binnen het team. De anonimiteit van het proces en de inzichten zorgen voor een evenwichtigere en gezondere werkomgeving.

Laura Di Santolo

Managing Director

Input voor verbeter mogelijkheden en de resultaten bieden ruimte voor goede gesprekken over ervaren werkdruk. Door het verder versterken van de reeds aanwezige hulpbronnen in de organisatie kun je bovendien op organisatieniveau 'talentgericht' werken aan het preventief verminderen van stress- en burn-out klachten. Binqy biedt niet alleen individuele collega's een tool om hun eigen werkdruk te monitoren, maar biedt organisaties ook een effectieve en goed onderbouwde managementtool om mentale veerkracht bespreekbaar te maken en te vergroten.

Monique Pluijmers

People & Culture Business Partner

We steunen Binqy's missie om burn-outs te bestrijden en zijn ervan overtuigd dat deze tool een positief verschil heeft gemaakt in onze aanpak van de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers.

Amanda Lock

Finance & HR Director

Het werken met Binqy is erg prettig omdat het voelt alsof ze het monitoren van de geestelijke gezondheid van onze medewerkers volledig uit handen nemen.

Erik van der Horst

HR- and International manager

Preventie van psychisch verzuim: optimaal welzijn van werknemers

Even samenvatten

De rol van de werkgever

Burn-out voorkomen als werkgever

De fundamenten van Binqy

Onze aanpak bij burn-out preventie

Anonimiteit

Wetenschappelijk bewezen

Strategische inzichten & interventies op maat

Strategische inzichten & interventies op maat

Binqy's doelgroep

Binqy: Voor Iedereen Op Jouw Werkplek

Individuen

Team & Teamleiders

HR & Organisaties

Het Binqy proces

4 stappen voor meer welzijn op de werkplek

1. Check-in

In-depth insights

2. Bewustwording

3. Analyse

4. Actie

1. Stuur op data

In-depth insights

2. Zie de trends

3. Actiegericht

4. Feedback

Check-in

Bewustwording

Actie

Analyse

Stuur op data

Zie de trends

Feedback

Actiegericht

Referenties

Wat zeggen onze klanten over ons

Zeg hallo tegen een blijer en gezonder team

Binqy

Support

Contact ons

Blijf op de hoogte

Strategische inzichten &
interventies op maat

Zeg hallo tegen een blijer
en gezonder team